La Franja

Hi ha qui nota augment de requisits lingüístics a Aragó

franja | 20 Juliol, 2005 21:36

Por lo que respecta a las lenguas autonómicas, Cataluña encabeza la lista, ya que un 28,14 por ciento de las ofertas solicitan catalán, seguidas de Comunidad Valenciana (9,38), País Vasco, Galicia, Baleares y Navarra. Aunque aumentan también las ofertas que piden alguna de las lenguas autonómicas en Murcia o Aragón.

Diario de Navarra

SITUACIÓN LABORAL
La oferta de empleo cualificado crece un 22,6 por ciento en el último año
La construcción sigue siendo el motor del empleo pero pierde peso

Lunes, 11 de julio. 13.39 h.
AGENCIAS. Madrid

La oferta de empleo cualificado aumentó un 22,6 por ciento en el último año, conforme a los datos del Informe Infoempleo 2005, elaborado a partir de más de 175.000 ofertas de trabajo publicadas entre abril de 2004 y el mismo mes de este año. La construcción fue un año más el motor del empleo en nuestro país, aunque su contribución a la oferta total se redujo casi un punto hasta el 8,71 por ciento. Para el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, el incremento de la demanda de empleo cualificado es «una buena noticia» que podría indicar que las empresas comienzan a invertir cada vez más en capital humano, un elemento necesario para la mejora de la competitividad.

El informe correspondiente al último año indica que Cataluña, por tercer ejercicio consecutivo, fue la principal demandante de profesionales de España con un 20,85 por ciento (tres puntos menos que en 2003-2004), seguida de Madrid (18,6) y de Andalucía, que consolida su tercera posición con un 9,80 por ciento del total de ofertas, frente al 7,15 por ciento del año anterior. De hecho, estas tres regiones acapararon el 49 por ciento del total de ofertas, seguidas de Comunidad Valenciana (7,4 por ciento), País Vasco (7,39), Castilla y León (7,1) y Galicia (4,87). Mientras Asturias (1,36), Cantabria (1,14), Aragón (4,79), Navarra (1,74) y Baleares (2,18 por ciento), redujeron su peso relativo.

Por sectores, la construcción lideró la oferta de empleo pero redujo su contribución a la oferta total. Su peso fue especialmente importante en Madrid, Andalucía, Catañuña y Castilla y León, y superó en casi cuatro puntos al segundo sector en la lista, la industria que redujo su participación en dos puntos hasta el 4,79 por ciento, una caída a la que no fue ajena la deslocalización de empresas, especialmente en la rama textil, cuya aportación al empleo cualificado casi ha desaparecido. En tercer lugar se situó el sector de consultoría (4,52), seguido del inmobiliario (4,06), la hostelería y el turismo (3,27) y los servicios (3,16). El sector de infocomunicaciones aportó cerca del seis por ciento de la ofertas y empieza a salir del bache provocado por el estallido de la burbuja tecnológica.

En el análisis por tipo de empleo, el rey de las ofertas sigue siendo el puesto de comercial, que acaparó el 40 por ciento de las ofertas en el último año, si se incluyen los puestos de atención al cliente, marketing y exportación. El empleo estricto de comercial concentró el 20 por ciento de las ofertas, seguida la función productiva (fabricación, calidad, compras y logística) con el 27,8 por ciento.

El perfil ideal

De las ofertas analizadas se desprende que el perfil ideal del trabajor cualificado es el de una persona con formación técnica, experiencia de tres a cinco años, una edad comprendida entre los 31 y los 35 años, conocimiento de idiomas, y estudios de postgrado. Según la directora del Círculo de Progreso, María Benjumea, se buscan perfiles «camaleónicos», trabajadores que se adapten a circunstancias cambiantes y que se formen continuamente.

Entre las titulaciones universitarias, baja la demanda de ingenieros y arquitectos, aunque siguen siendo los mñas deseados, y la Administración y Dirección de Empresas pasa a ocupar la primer aposición. Mejora también el peso de las titulaciones jurírido sociales y las de tipo científico sanitario (tanto médicos, la séptima titulación más demandada, como enfermeros, veterninarios o graduados en farmacia). La demanda de licenciados en humanidades cierra de nuevo la tabla con sólo el 1,6 por ciento de las ofertas, aunque mejora la demanda de filólogos.

Pero la tendencia es a una oferta creciente para los titulados en formación profesional, que concentran el 23 por ciento de las ofertas y casi el 40 por ciento de las incorporaciones a empresas. Los más demandados, los titulados en comercio y marketing, seguidos de las áreas de fabircación mecánica, administración o electricidad y electrónica.

Un cuatro por ciento de las ofertas valora los estudios de postgrado, y el 31,3 por ciento el conocimiento de idiomas, en especial del inglés (66 por ciento), seguida de francés, alemán, portugués e italiano.

La experiencia también cuenta, y mucho. El 75 por ciento de las ofertas reclaman experiencia, con una media de 3,2 años, un porcentaje que asciende a 5,5 años en el caso de los directivos y cae a 1,9 años en el de empleados.

La edad es un requisito recogido en el 35 por ciento de las ofertas, en su mayor parte dirigidas a jóvenes de entre 26 y 35 años, aunque aumentan las destinadas a personas entre 36 y 40 años.

La prensa sigue siendo el canal más utilizado para dar a conocer las ofertas de empleo, seguidas de las empresas de selección, los contactos personales e internet.

Por lo que respecta a las retribuciones, el directivo sigue cobrando una media de 2,3 veces más que un técnico y 1,4 veces más que un mando intermedio. Los primeros cobran unos 77.453 euros, los segundos 33.103 y los terceros 54.561 euros. Cobran más los empleados de grandes empresas y los mejores sueldos se dan en Madrid, seguida de Barcelona, Bilbao y Valencia.